| 1. | 我们整套的培训理念，是由一个英文字 SIMPLE (中文字面是“简单”的意思) 引出： |
| |
|
| Systematic | 系统化 | 提供学员有系统的学习方向 |
| Important | 重要性 | 学习的题目，顾及到当前有用的、重要的，并可实时运用 |
| Measurable | 可量度 | 支持学员设定清楚具体的学习目的，目标是可量度的 |
| Practical | 实用 | 所有理概念均可被转化成可运用之技巧与工具 |
| Lifelong | 毕生受用 | 给予学员之培训材料基本上可以终生受用 |
| Empowerment | 灌能 | 培训最终目的是为学员灌能，也为建立3C质素： |
| | Confidence 自信心、Competence 能力、Commitment 承诺 |
|
| |
| 以上都是我们为公开及量身订做的培训项目所设订的范畴 |
| |
| 2. | 我们相信，培训是一次有效的转化过程，透过学习者之参与、体验、察觉、启发和创造，完成培训后会有所不同。当然，每位参与者会因个人过去之经验或经历，在接收新的认知时，会有不同程度的反应和表现。 |
| |
| 3. | 我们更相信，培训是不必要的！假设，大家只是来看看有什么发生，或没有准备付出代价，或想依赖培训导师去处理个人态度和能力，或完成培训后便不再运用所体验和学习到的，或没有支持跟进之策略配合，那么，培训其实没有必要！ |
| |
| B. | 我们的培训计划，可以区分成不同的系列： |
| |
| 1. | “SPECIAL” “特别” 培训系列：是为教育界设计的持续学习机会 |
|
| Social |
Physical |
Ethics |
Creative |
Intellectual |
Aesthetics |
Love |
| 群 | 体 | 德 | 创意 | 智 | 美 | 爱 |
|
| |
| 2. | “CASH” “现金”系列：是体验式培训，为追求个人突破或事业改进之成年人而设 |
|
| Communication | Attitude | Skill | Habit |
| 沟通 | 态度 | 技巧 | 习惯 |
|
| |
| 3. | “Leadership” Series “领导力” 系列： 这系列是为一些成熟的参加者而设，他是愿意贡献个人力量和精力，去创造更好的社区，和扩展个人影响力和执行力，为更多有需要的人带来幸福
|
| |
| 4. | “Spiritual Health” “心灵健康” 系列：这是公开的培训，不限年龄，18岁以下参加者建议有家长陪同参加 |
